Le Groupe égalité des sexes, paix et sécurité, instauré au sein de la Division des politiques et de la médiation du Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix des Nations Unies (DPPA), élabore et dispense des formations sur le genre et la médiation à l’intention des experts en médiation, des équipes de médiation et du personnel du DPPA au Siège et sur le terrain. Ce groupe propose également une formation sur l’analyse politique et l’analyse des conflits tenant compte des questions de genre, qui constituent une première étape essentielle vers la réalisation d’une démarche de diplomatie préventive et de médiation inclusive et favorable à l’égalité des genres. En consolidant la cartographie des acteurs, l’analyse des impacts et la compréhension des déclencheurs et des moteurs du conflit, cette analyse tenant compte des questions de genre peut favoriser une compréhension plus complète du conflit et des stratégies de paix plus efficaces.
En collaboration avec les Ministères des affaires étrangères finlandais et norvégien ainsi qu’avec les partenaires opérationnels, la Crisis Management Initiative (CMI) et l’Institut international d’Oslo de recherches (PRIO), le Groupe égalité des sexes, paix et sécurité organise chaque année des séminaires de haut niveau sur le genre et les stratégies de médiation inclusives dans le cadre de l’ONU. Organisés depuis 2013, ces séminaires visent à renforcer les capacités des médiateurs de haut niveau de l’ONU, des organisations régionales, des États Membres et des organisations non gouvernementales internationales en matière de médiation inclusive et de prise en considération des questions de genre. Depuis la première édition, plus de 270 médiateurs de haut niveau ont participé à cette série de séminaires.
La formation sur les questions de genre et la protection des droits humains est obligatoire pour le personnel du DPPA au Siège et sur le terrain. Le Groupe égalité des sexes, paix et sécurité est chargé d’organiser des formations pour le personnel deux fois par an. Ces formations renforcent les capacités du personnel à mener des analyses politiques et des analyses des conflits tenant compte des questions de genre, à mener des démarches de médiation inclusives et intégrant ces questions, à prévenir et à lutter contre les violences sexuelles liées aux conflits et à promouvoir la participation des femmes à la vie politique. À ce jour, plus de 390 membres du personnel en ont bénéficié.