DPPA Framework for Digital Technology Sensitive Conflict Analysis
Digital technologies are also changing the character of conflict as parties increasingly rely on them to advance their objectives. Mediators and their teams need to consider additional factors such as the digital ecosystem of a given setting and how digital technologies and related data issues influence the power dynamics of a conflict. To address these new developments and help mediators and political affairs officers navigate the issues, the DPPA Policy and Mediation Division has prepared a Framework for Digital Technology-sensitive Conflict Analysis.
Améliorer la qualité et l’efficacité des efforts de médiation grâce aux droits de l’homme : Note pratique DPPA-OHCHR
Cette note de pratique, fruit d’une collaboration entre le DPPA et le Haut-Commissariat aux droits de l’homme (HCDH), explore des stratégies pratiques et des exemples concrets pour aider les médiateurs et les praticiens des droits humains à intégrer les principes et les considérations relatifs aux droits humains dans leur travail en général et à chaque étape des efforts de médiation en particulier. Il y est démontré que les droits humains offrent des solutions pratiques à de nombreux défis que les médiateurs tentent de surpasser.
Social media in peace mediation
Produced jointly by DPPA Mediation Support Unit and swisspeace, this paper discusses the impact of social media on peace mediation, makes practical suggestions for mediators and their teams, and poses questions for further consideration and analysis. The paper also includes illustrative examples of practical social media uses.
Directives sur la médiation des cessez-le-feu
Ces directives sont conçues pour venir en aide aux hauts responsables et au personnel de l’ONU, aux médiateurs et aux facilitateurs au sein et en dehors de l’Organisation, ainsi qu’à leurs équipes, aux parties au conflit, aux représentants des États et des organisations régionales, aux organisations non gouvernementales nationales et internationales, aux groupes de femmes et à d’autres parties prenantes aux processus de paix.
Les répercussions des changements climatiques sur les processus de médiation et de paix
S/2015/730. L’Organisation des Nations Unies et la prévention des conflits : un engagement collectif renouvelé
Le présent rapport a été préparé conformément à la résolution 2171 (2014) du Conseil de sécurité. Il examine l'évolution des conflits contemporains et du paysage de la prévention au cours des dernières années ; offre un aperçu des efforts en cours pour renforcer les outils et initiatives de prévention des Nations Unies, en mettant en avant la coopération avec les organisations régionales et sous-régionales ; et aborde également les principaux défis et opportunités liés à la prévention des conflits.
Nations Unies pour une médiation efficace
Le Secrétaire général a établi les Directives des Nations Unies pour une médiation efficace en réponse à une demande de l’Assemblée générale (A/RES/65/283). Ces Directives définissent un certain nombre d’éléments fondamentaux dont toute initiative de médiation doit tenir compte : préparation, consentement, impartialité, ouverture du processus à toutes les parties prenantes, appropriation nationale, droit international et cadres normatifs, cohérence, coordination et complémentarité des activités de médiation, et accords de paix de qualité.
S/2009/189. Rapport du Secrétaire général sur le développement de la médiation et le renforcement des activités d’appui y relatives
Le présent rapport passe en revue les défis que doivent relever l’Organisation des Nations Unies et ses partenaires pour fournir un appui spécialisé à la médiation entre des parties à un conflit. Il montre qu’il faut des médiateurs avertis et confirmés, disposant d’équipes d’appui où les femmes sont dûment représentées et de ressources suffisantes pour être rapidement à même d’aider les parties à établir des mécanismes leur permettant de s’attaquer aux racines du conflit, de dépasser les obstacles et d’aboutir à un accord menant à une paix durable.
Pagination
- Première page
- Page précédente
- 1
- 2
- Page suivante
- Dernière page