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A/RES/37/10. Déclaration de Manille sur le règlement pacifique des différends.

L’annexe à la résolution 37/10 de l’Assemblée générale, également connue sous le nom de Déclaration de Manille sur le règlement pacifique des différends internationaux, réaffirme les principes énoncés dans la Charte selon lesquels tous les États doivent régler leurs différends par des moyens pacifiques et énumère, entre autres, la négociation, la médiation et les bons offices comme moyens de parvenir à un règlement pacifique.

A/RES/68/303 Renforcement du rôle de la médiation dans le règlement pacifique des différends et la prévention et le règlement des conflits

Français Adoptant par consensus un texte sur le sujet, l'Assemblée a encouragé l'Organisation des Nations Unies et les organisations régionales et sous-régionales à continuer de développer leurs capacités de médiation ; à utiliser le Guide des Nations Unies pour une médiation efficace dans leurs efforts ; et à sensibiliser davantage à l'importance de la médiation par le biais de conférences, de séminaires et d'ateliers. À cet égard, elle a salué l'« Initiative de médiation en Méditerranée ».

S/RES/2171 Sur l'utilisation d'une approche systémique pour la prévention des conflits

Le Conseil a souligné sa détermination à recourir de manière accrue et plus efficace à la « négociation, l'enquête, la médiation, la conciliation, l'arbitrage, le règlement judiciaire, ainsi qu'au recours aux organisations et dispositifs régionaux et sous-régionaux, de même qu'aux bons offices du Secrétaire général ».

S/2009/189. Rapport du Secrétaire général sur le développement de la médiation et le renforcement des activités d’appui y relatives

Le présent rapport passe en revue les défis que doivent relever l’Organisation des Nations Unies et ses partenaires pour fournir un appui spécialisé à la médiation entre des parties à un conflit. Il montre qu’il faut des médiateurs avertis et confirmés, disposant d’équipes d’appui où les femmes sont dûment représentées et de ressources suffisantes pour être rapidement à même d’aider les parties à établir des mécanismes leur permettant de s’attaquer aux racines du conflit, de dépasser les obstacles et d’aboutir à un accord menant à une paix durable. 

A/66/811. Renforcement du rôle de la médiation dans le règlement pacifique des différends et la prévention et le règlement des conflits

Dans sa résolution 65/283, l’Assemblée générale a prié le Secrétaire général de lui présenter un rapport sur l’application de la résolution intitulée « Renforcement du rôle de la médiation dans le règlement pacifique des différends et la prévention et le règlement des conflits ». Le présent rapport fait le bilan de l’application de la résolution, au regard des principales tendances en matière de médiation. Les Directives pour l’amélioration de l’efficacité de la médiation ainsi que les vues des États Membres y sont présentées sous forme d’annexes. 

A/72/115. Rapport sur Activités menées par l’Organisation des Nations Unies pour favoriser le recours à la médiation

Le présent rapport fait suite à ladite requête. Il met en lumière le rôle important que joue la médiation dans la prévention, la gestion et le règlement des conflits, rend compte de cinq volets de l’appui à la médiation ainsi que d’exemples d’activités menées par l’Organisation dans ces différentes modalités et décrit les instruments auxquels les entités des Nations Unies peuvent faire appel pour coordonner l’appui qu’elles apportent, à divers niveaux, aux initiatives de médiation.

Florence Mpaayei

Soumis par michaelfelber le

FLORENCE MPAAYEI (Kenya – Genre et Inclusion) a, pendant sa mission au sein de l'équipe de réserve, apporté des conseils sur le genre et l'inclusion au Kenya, au Soudan et en Zambie, et a partagé des réflexions ailleurs sur l'engagement des femmes, des jeunes et de la société civile dans les processus de paix. Au Soudan du Sud, elle a soutenu la MINUSS dans l'engagement avec et le renforcement de la capacité de médiation des leaders religieux.

Richard Smith

Soumis par michaelfelber le

RICHARD SMITH (Afrique du Sud – Conception de Processus) a, au sein de l’équipe de réserve, travaillé en soutien à des processus de paix et à des programmes de prévention des conflits en Europe, en Afrique du Nord, dans les Amériques et dans le Pacifique.