Женщины, как и мужчины, имеют основополагающее право на участие во всех соответствующих политических решениях, включая мирные процессы на всех уровнях. Вовлечение женщин в мирные процессы расширяет спектр перспектив и повышает способность миротворцев учитывать интересы более широкого круга заинтересованных сторон, что может способствовать укреплению доверия к процессу и расширению социальной поддержки, что приведет к более устойчивому миру. Тем не менее, женщины часто недостаточно представлены или исключены из официальных мирных процессов. Поэтому посредники должны способствовать пониманию сторонами конфликта ценности участия женщин.
Признавая, что именно стороны конфликта в значительной степени определяют, кто, как и когда привлекает различных участников к процессу, посредники, тем не менее, должны прилагать все возможные усилия, например, добиваться значимого участия женщин в делегациях сторон, поддерживать независимые делегации в условиях сопротивления и обеспечивать многовекторный подход, вовлекающий женщин гражданского общества и женщин-миротворцев в разработку мира, основанного на участии, защите и соблюдении прав женщин.
Руководство ООН по гендерным и инклюзивным стратегиям посредничества предоставляет специалистам-практикам посредничества практические инструменты, позволяющие сделать их миротворческие усилия более инклюзивными и учитывающими гендерные аспекты. В нем содержится информация и рекомендации о том, как применять на практике гендерные аспекты международных нормативных рамок и как учитывать гендерные аспекты при подготовке к посредничеству и разработке процесса. В Руководстве также рассматриваются существенные вопросы мирного процесса, включая меры безопасности, сексуальное насилие в условиях конфликта, участие в политической жизни, разделение власти и конституции, а также составление и выполнение мирных соглашений.
Данное руководство ДПВМ ООН призвано проинформировать посредников и их команды, а также стороны конфликта о принципах и стратегиях эффективного вовлечения женщин, а также о гендерной перспективе в процессы посредничества. В руководстве рассматриваются вопросы подготовки к посредничеству, разработки процесса, а также предметные вопросы, включая меры безопасности, участие, конституции, язык и выполнение мирных соглашений с учетом гендерных аспектов.
Дополнительные ресурсы ООН по участию женщин:
Inclusion is Not Altruism. It’s Self-Interest and It’s Fundamental
Interview with Martin Griffiths, former UN Special Envoy for Yemen, Under-Secretary-General for Humanitarian Affairs and Emergency Relief Coordinator.
Factoring in Diversity: On the Need for Inclusive, Gender Sensitive and Multitrack Mediation
Interview with Hanna Tetteh, the former UN Special Representative to the African Union, current UN Special Envoy for the Horn of Africa.
COVID-19 and Conflict: Advancing Women's Meaningful Participation in Ceasefires and Peace Processes
Addresses the importance of women's full, equal and meaningful participation to an effective pandemic response and to peacemaking efforts.
Helping Advance Women’s Political Rights in Ecuador
In partnership with UN Women Ecuador, DPPA backed efforts to address political violence against women, promoting the linkages between SDG 16 on peace, justice and strong institutions and SDG 5 on gender equality.
Women, Land and Conflict
Issues around land and conflict and why it’s important to protect women’s land rights for conflict prevention, mitigation and recovery, as explained by Ombretta Tempra, an expert on land and conflict with UN-Habitat based in Nairobi.
Palpable Momentum for Change: Towards Full Inclusion of Women in Search for Peace
UN DPA, DPKO and DFS mentorship event with women leaders working in special political missions and peacekeeping operations.
Women Mediator Networks
Women mediator networks aim to provide pools of experts who can contribute to inclusive peace processes.
Women, Peace and Security Agenda Comes into its Own
Inclusion for More Effective Peace Processes.